【舒俊琳】EQ与领导者自我管理

作者 : izyfx.com 本文共1006个字,预计阅读时间需要3分钟 发布时间: 2012-07-12 共108人阅读

老师简介:

国内资深NLP导师、心理咨询顾问、中山大学MBA课程精修班授课导师、DAO 中国知识管理论坛专家委员会成员;长期致力于组织中人的成长和发展的研究。是国内为数不多的NLP的研究者和发展者,他在NLP的主要研究方向包括领导力、沟通与有效改变、高效学习和创新。舒俊琳先生于1997年创办的卓越之旅研习营第一次将美国最新的行为科学神经语言程式学(NLP)引进国内。舒俊琳先生有多年的管理经验和辅导企业中高层领导者的咨询经验,著有《升级您的大脑》、《构建您的心灵宽带网》、国内第一张以艾瑞克森催眠模式为基础的催眠CD.
 
    舒俊琳先生的NLP课程培训曾经服务过的企业:中国移动、中国电信、安利中国、南方李锦记、千江集团、美的集团、格兰仕、江苏电信、超恒电脑、广东惠美加、广州晶彩、顺德社保、广州立白、东风汽车、深圳招生银行、世纪龙网络有限公司(MBA班)、中大MBA、EMBA、MBA课程班学员、等等外资、国有、民营企业,深受企业好评!
 
舒俊琳老师具有多年的心理咨询和治疗的经验,在他的公开工作坊中,创造了在短短30分钟处理恐惧症和帮助学员戒烟的奇迹。舒俊琳先生现在仍然从事心理咨询和治疗的工作。2004年从他的手中挽回了4条年轻的生命。这些没有办法处理负面情绪的自杀者在学习和掌握了NLP的思维模式后改变对生命的看法。他也具有3年的帮助企业中高层提升生产力的咨询辅导的经验。作为国内资深的NLP的执行师和研究者,他一直致力于个人成长领域的研究和发展,舒俊琳先生专注于培训和个人辅导,尽管他从来都不以学员评价作为衡量课程是否成功的标准,参加过他课程的学员满意度仍然都在85%以上。

 内容简介:
 
掌握情商:  我们更有效的面对待别人的批评,并从批评中获得智慧;  我们将有能力处理协调不同的意见;  我们勇敢的面对和管理冲突,在冲突中表达和坚持自己的原则;  我们更有弹性、更有耐受力,对别人更宽容,同时能满足自己的需要;  我们对别人有更大的影响力和领导力;  我们能够更有效的自我激励和激励别人。

企业中高层管理人员发挥领导力和影响力的主要途径是人际沟通和互动。大量的研究表明企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功,相反的,他们成功的秘诀是“情感智慧”:即处理感情,人际互动和人际沟通的能力

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